Assistente de Gestão de Pessoas

Informações da vaga

A empresa Dellmar Transportes está com nova vaga em aberto na cidade de Viana para o cargo de Assistente de Gestão de Pessoas
Confira logo mais abaixo todos os detalhes da vaga e como se candidatar a essa oportunidade de emprego.
Nós do Mais Vagas ES acreditamos em você e desejamos boa sorte nesse processo seletivo.
Não deixe de nos contar caso você seja contratado! Estamos ansiosos para celebrar essa conquista juntos!

Responsabilidades e atribuições:
1. Divulgação de Vagas
 Publicação de anúncios: Criar e divulgar vagas de emprego em sites especializados, redes sociais, plataformas de recrutamento e outros canais de comunicação.
 Elaboração de descrições de cargos: Auxiliar na elaboração e revisão das descrições das vagas, detalhando os requisitos necessários, responsabilidades do cargo e benefícios oferecidos.
2. Triagem de Currículos
 Análise de currículos: Realizar a triagem de currículos recebidos, identificando os candidatos com o perfil mais adequado às vagas.
 Filtragem inicial: Classificar os currículos com base em critérios como experiência, formação acadêmica e habilidades técnicas, realizando um primeiro filtro antes das entrevistas.
3. Agendamento de Entrevistas
 Agendamento de entrevistas: Entrar em contato com os candidatos pré-selecionados para agendar entrevistas, realizando toda a logística de marcação e confirmação de horários.
 Apoio em entrevistas: Ajudar na preparação das entrevistas, fornecendo informações sobre os candidatos e organizando a agenda dos gestores.
4. Aplicação de Testes e Avaliações
 Aplicação de testes: Administrar testes técnicos, psicométricos ou de habilidades específicas, conforme necessário para a vaga.
 Coleta de resultados: Organizar e analisar os resultados dos testes, fazendo o acompanhamento do desempenho dos candidatos.
5. Entrevistas de Seleção
 Condução de entrevistas: Em algumas situações, o assistente de recrutamento e seleção pode conduzir entrevistas iniciais, focando em aspectos comportamentais e culturais do candidato.
 Análise de compatibilidade cultural: Avaliar se o candidato se encaixa nos valores e na cultura da organização, além de analisar suas expectativas em relação ao cargo.

Requisitos e qualificações:
• Ensino Superior completo (desejável Ensino Superior concluído em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas).
• Experiência em recrutamento e seleção será um diferencial.
• Conhecimento básico em técnicas de entrevista e triagem de currículos.
• Habilidade com Pacote Office e plataformas de recrutamento.

Benefícios e/ou informações adicionais:
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Ticket Alimentação
VT ou Mobilidade (sem desconto em folha)
Seguro de vida
Atendimento psicológico na empresa

COMO ME CANDIDATAR?
Clique no botão VERDE com o nome 🡪 ME CANDIDATAR A ESSA VAGA 🡨 logo abaixo, e envie seu currículo inserindo no campo “assunto” do e-mail o título da vaga
Assunto: Assistente de Gestão de Pessoas