Informações da vaga

A empresa GRUPO RDG está com nova vaga em aberto na cidade de Serra para o cargo de Analista de Sistemas Sap Jr
Confira logo mais abaixo todos os detalhes da vaga e como se candidatar a essa oportunidade de emprego.
Nós do Mais Vagas ES acreditamos em você e desejamos boa sorte nesse processo seletivo.
Não deixe de nos contar caso você seja contratado! Estamos ansiosos para celebrar essa conquista juntos!

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RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Sobre a empresa:
O Grupo RDG Aços do Brasil atua desde 1980 no atacado e varejo de produtos de aço, sendo líder no mercado capixaba e contando com cerca de 1.000 pessoas colaboradoras. Como Analista SAP Júnior, você terá a oportunidade de vivenciar um ambiente dinâmico e inovador no maior grupo empresarial do ES.
Atividades:
– Garantir suporte e sustentação aos processos e operações das áreas de negócio.
– Identificar melhorias nos processos empresariais.
– Elaborar especificações funcionais e técnicas (requisito de negócio, BBP, especificação).
– Elaborar e executar casos de testes para garantir a qualidade das entregas.
– Atendimento a suportes e projetos.
– Apoio à governança de TI.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Obrigatórios: Superior completo ou em conclusão em TI e áreas correlatas (Administração, Engenharia, Contabilidade, Economia); conhecimento em algum módulo SAP como key user e/ou consultor.
Desejável: Academia SAP, preferencialmente módulos SD/MM/FI; experiência em projeto SAP como key user ou consultor.
Diferencial: Conhecimento em ABAP e ERP SAP; experiência na indústria.

BENEFÍCIOS E INFORMAÇÕES ADICIONAIS
– Ticket alimentação;
– Refeição na empresa
– Plano de saúde
– Plano odontológico
– Vale transporte

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COMO SE CANDIDATAR A VAGA?
Clique no botão VERDE com o nome ↪ ME CANDIDATAR A ESSA VAGA ↩ logo abaixo, e você será redirecionado automaticamente para o WHATSAPP da empresa
Lá você deverá informar a vaga de interesse e enviar seu currículo.
→ Essa vaga poderá não estar mais disponível dependendo do momento em que você esteja vendo essa publicação.

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