Informações da vaga

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A empresa Hospital Santa Rita, está com nova vaga em aberto para a cidade da Vitória para o cargo de Analista de Recrutamento e Seleção
Nós do Mais Vagas ES te desejamos boa sorte neste processo seletivo! Caso seja contratado, não esqueça de nos avisar🙏

Funções desempenhadas:
– Implementar a política de recrutamento e seleção, alinhada ao plano estratégico, às normas e aos valores da empresa;
– Executar processos de Recrutamento e Seleção (interno/externo), levantando o perfil da vaga e as competências exigidas pela função e aplicando técnicas de seleção para identificar a compatibilidade com as necessidades do cliente requisitante;
– Prestar consultoria aos clientes internos nos aspectos relativos a contratação dos empregados, elaborando relatórios que forneçam dados do processo e contribuam na tomada de decisão;
– Determinar e organizar testes e provas, desenvolver laudos de avaliação psicológica e de potencial dos candidatos., completar com observações e recomendações com relação à indicação do mesmo;
– Aplicar instrumentos de seleção de pessoal adequados para identificação do perfil desejado e que subsidiem as decisões de movimentação e contratação de pessoal;
– Analisar os níveis adequados de remuneração para contratação na Política Salarial da empresa, orientando o cliente interno quanto as normas e responsabilidades previstas na aplicação da política;
– Levantar dados sobre a eficiência do processo de recrutamento e seleção e analisar o nível de satisfação do cliente interno, considerando as informações sobre relação candidato/vaga, adequação ao perfil desejado, tempo de preenchimento da vaga, tempo de permanência na empresa dos candidatos selecionados;
– Planejar e executar atividades que promovam oportunidades de contratação de PCD, em cumprimento à legislação específica;
– Manter controle do quadro efetivo de pessoal, conforme rotina específica;
– Organizar formalmente propostas de publicações para a divulgação de processo seletivo, analisando melhor veiculação, penetração e custo;
– Manter o cadastro de candidatos organizado e atualizado, acompanhando documentalmente o processo de avaliação e utilizando aplicativos de informática em todas as fases;
– Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre o setor, visando fornecer subsídio para decisões e correções de políticas ou procedimento na área de Recursos Humanos;
– Atualizar o módulo do sistema, inserindo as informações necessárias para o desenvolvimento de atividades relacionadas às competências técnicas do cargo;

Requisitos:
– Experiência Profissional minima de seis meses;
– Informática Intermediária
– Ensino Superior em Psicologia
– CRP- Ativo

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O que oferecemos:
– Salário compatível com o mercado
– VT;
– Alimentação na empresa;
– Convênio médico e odontológico;
– Gympass;
– Convênio com faculdades.

COMO SE CANDIDATAR A VAGA?
Clique no botão VERDE com o nome ↪ ME CANDIDATAR A ESSA VAGA ↩ logo abaixo, e você será redirecionado automaticamente para o site da empresa
Lá você poderá preencher as informações ou anexar seu currículo.
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