Analista de Recrutamento e Seleção

Informações da vaga

A empresa Grupo Condonal está com nova vaga em aberto na cidade Vila Velha para o cargo de Analista de Recrutamento e Seleção
veja logo mais abaixo todos os detalhes da vaga e como se candidatar a essa oportunidade de emprego.
Nós do Mais Vagas ES acreditamos em você e desejamos boa sorte nesse processo seletivo.
Não deixe de nos contar caso você seja contratado! Estamos ansiosos para celebrar essa conquista juntos! 🙏

📝 Responsabilidades da vaga:
Descrição de Cargos e Salários: Criar e manter atualizado o documento. Identificar a necessidade da criação e adequação de novos cargos juntamente aos gestores. Fazer pesquisas salariais e benchmark com mercado para constante adequação.
Processo Seletivo: Criar, planejar e executar o processo do setor administrativo desde vagas CLTs, PJs, PCD, estágio até menor aprendiz. Consiste em definir os requisitos da vaga com os líderes, realizar entrevistas presenciais, virtuais, realizar avaliações técnicas, culturais, comportamentais e qualquer outro método que faça sentido para avaliar a adequação dos candidatos à vaga até a contratação final juntamente ao DP;
Análise de Necessidades de Recrutamento: Colaborar com os líderes para entender as necessidades de pessoal e elaborar perfis de cargos detalhados com base em competências e critérios bem definidos.
Aquisição de Talentos: Criar e implementar estratégias inovadoras de recrutamento para atrair candidatos qualificados. Utilizar plataformas online, redes sociais e outras ferramentas para expandir o alcance e visibilidade das oportunidades de emprego.
Gestão de Relacionamento com Candidatos: Fornecer uma experiência positiva aos candidatos, desde a aplicação até a admissão bem-sucedida.Manter comunicação transparente e construtiva com os candidatos, garantindo feedback oportuno.
Colaboração com Stakeholders: Trabalhar em estreita colaboração com os departamentos internos para entender as necessidades específicas de cada equipe.
Construir relacionamentos sólidos com gestores e fornecedores;
Análise de Métricas e Relatórios: Monitorar métricas de recrutamento para avaliar a eficácia das estratégias e propor melhorias contínuas.
Atualização em Tendências de RH: Manter-se informado sobre as últimas tendências e melhores práticas em recrutamento e seleção. Participar de cursos, workshops e eventos para aprimorar constantemente as habilidades e conhecimentos na área.

📌 Requisitos:
Experiência prévia com processos de cargos administrativos;
Gostar de aprender muito, ser uma pessoa aberta à mudanças, disposta, proativa, resolutiva, protagonista da sua carreira, organizada e ter capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe;
Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada;
Facilidade com plataformas de vídeo conferência;
Pacote Microsoft Office intermediário.

✨ Diferencial:
Ter experiência com plataforma de gestão de processos seletivos;
Formação em Recrutamento e Seleção por competências;
Formação em DISC.
📍Formato CLT, 44h semanais e modelo presencial em Vila Velha/ES.

🎉 Benefícios:
Plano de Carreira;
Avaliação de Desempenho quadrimestral;
Plano odontológico Odontoprev;
Plano de saúde Samp participativo por adesão;
Vale alimentação/refeição de R$405,00 pelo comprocard;
Cartão comprocard com a possibilidade de antecipação de salário, com valor limite de crédito de R$300, a serem descontados em folha de pagamento do mês subsequente;
Vale transporte;
Seguro de Vida;
Salário compatível com mercado;
Ambiente acolhedor com pessoas incríveis e muita oportunidade de crescimento!

COMO SE CANDIDATAR A VAGA?
Clique no botão VERDE com o nome ↪ ME CANDIDATAR A ESSA VAGA ↩ logo abaixo, e você será redirecionado automaticamente para o site da empresa
Lá você poderá preencher as informações ou anexar seu currículo.
→ Essa vaga poderá não estar mais disponível dependendo do momento em que você esteja vendo essa publicação.