Analista de Gestão de Contratos Sênior

N° do CD (Cargo disponível): 1100373

N° de Vagas: 01

Formação: Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Direito, Contabilidade, Engenharias em geral ou afins.

Localidade: Vitória, Espiríto Santo, Brasil.

Horário de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 às 16:30.

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 21/05/2026 a 27/05/2026

·      Experiência com: Modelos de contratação; Avaliação de alternativas contratuais; Otimização e redução de custos; Análise econômico‑financeira; Governança de contratos.

Requisitos desejáveis:

·      Perfil analítico e organizado;

·      Senso de responsabilidade e atenção a detalhes;

·      Capacidade de atuação estratégica e visão sistêmica;

·      Proatividade e bom relacionamento interpessoal.

·      Garantir a conformidade contratual com legislações aplicáveis, políticas internas e diretrizes corporativas;

·      Acompanhar vigência, aditivos, reajustes, renovações e encerramentos contratuais;

·      Identificar riscos, oportunidades e impactos financeiros e operacionais nos contratos;

·      Atuar como ponto focal para esclarecimento de dúvidas contratuais junto às áreas internas;

·      Elaborar pareceres técnicos e relatórios gerenciais;

·      Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à gestão de contratos;

·      Propor melhorias contínuas nos processos e controles contratuais.

·      Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.

·      PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa

·      Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;

·      Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes;

·      PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;

·      Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;

·      Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;

·      Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;

·      Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos;

·      Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;

·      Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;

·      Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;

·      Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;

·      Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros …