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A Drogaria Mônica, maior rede capixaba de farmácias com foco em drogaria e manipulação e mais de 21 lojas na Grande Vitória, abriu um grande processo seletivo com mais de 50 vagas em diferentes unidades. As oportunidades estão concentradas em municípios como Serra, Vila Velha, Cariacica, Vitória e Aracruz, onde a rede mantém diversas filiais em bairros de grande movimento.

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As vagas contemplam principalmente áreas de atendimento ao cliente, manipulação, administração e operação de loja, sendo uma excelente oportunidade profissional para quem deseja atuar no segmento farmacêutico e de varejo de saúde. Entre os cargos disponíveis, destacam-se:

• Atendente de Drogaria – Barcelona, Parque Residencial Laranjeiras, Porto Canoa, Novo Horizonte, Cobilândia, Itapoã, Aracruz, Itacibá, Marcilio de Noronha e Jardim Camburi.
• Atendente de Manipulação – Coqueiral de Itaparica, Centro (Vila Velha), Itapoã e Campo Grande.
• Auxiliar Administrativo – Barcelona.
• Auxiliar de Laboratório de Manipulação – Barcelona.
• Estágio em Farmácia – Itapoã, Coqueiral de Itaparica, Centro de Vila Velha, Novo Horizonte, Barcelona e Marcilio de Noronha.
• Farmacêutico – Serra.
• Operador de Loja – Barcelona, Bairro das Laranjeiras, Novo Horizonte, Parque Residencial Laranjeiras, Itapoã, Serra Centro, Jardim Camburi, Santa Teresa, Coqueiral de Itaparica e Campo Grande.

Para grande parte das funções, o salário fixo informado é de R$ 1.761,12, acrescido de um pacote robusto de benefícios, o que torna as vagas ainda mais atrativas para profissionais que buscam estabilidade e crescimento.

Requisitos e qualificações

De forma geral, para as vagas de Atendente de Drogaria, Atendente de Manipulação, Operador de Loja, Auxiliar Administrativo e Auxiliar de Laboratório de Manipulação, é exigido ensino médio completo e disponibilidade para atuar em horário comercial, inclusive aos sábados, conforme a demanda de cada unidade. Em muitos anúncios da rede, é comum a exigência de conhecimento básico em informática e pacote Office, especialmente para rotinas de caixa, sistemas de vendas e controles internos.

Para a vaga de Farmacêutico, costuma ser obrigatório possuir graduação completa em Farmácia, registro ativo no Conselho Regional de Farmácia (CRF) e experiência prévia na função, com vivência em vendas de medicamentos, atenção farmacêutica e responsabilidade técnica em drogaria. Já para o Estágio em Farmácia, o perfil geralmente desejado é de estudantes regularmente matriculados em curso de Farmácia, com interesse em aprender sobre rotina de balcão, dispensação de medicamentos e manipulação, além de boa comunicação e proatividade.

Entre os requisitos comportamentais mais valorizados em vagas divulgadas pela rede, aparecem a experiência com atendimento ao público, capacidade de trabalhar em equipe e comprometimento com resultados e metas comerciais.

Perfil ideal do candidato ou participante

O perfil ideal para as oportunidades da Drogaria Mônica é de profissionais que gostem de lidar diretamente com pessoas, possuam empatia e saibam ouvir o cliente para orientá‑lo com clareza e educação. A rede busca pessoas que valorizem o cuidado com a saúde, tenham postura ética e estejam dispostas a representar a marca com atenção e cordialidade em todos os contatos.

Para os cargos de atendimento, operador de loja e auxiliar, contam pontos a mais candidatos que demonstrem agilidade, organização, facilidade com números (para atividades de caixa) e disposição para aprender processos de drogaria e manipulação. Já para farmacêuticos e estagiários, é fundamental interesse em atualização constante, responsabilidade na dispensação de medicamentos e alinhamento com as normas da Anvisa e do Conselho Regional de Farmácia.

Além disso, a empresa valoriza profissionais dedicados, engajados e “prontos para fazer a diferença”, conforme divulga em seus materiais de recrutamento, com foco em pessoas que desejam construir carreira em uma rede sólida e em expansão na Grande Vitória.

Benefícios e oportunidades de crescimento

As vagas oferecem salário fixo de R$ 1.761,12, somado a um pacote de benefícios que inclui Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale-Transporte, Auxílio Alimentação, desconto em drogaria e manipulação, além de premiações e comissões de acordo com o desempenho. Esse conjunto de benefícios reforça o compromisso da empresa em oferecer condições competitivas no mercado de varejo farmacêutico.

Por se tratar de uma rede estruturada, com diversas lojas distribuídas em vários municípios capixabas, a Drogaria Mônica oferece possibilidades concretas de crescimento profissional, seja por meio de promoções internas, mudança de unidade ou movimentação entre áreas afins, como atendimento, operação de loja, manipulação e áreas administrativas. Profissionais que se destacam em performance, qualidade de atendimento e postura alinhada aos valores da empresa tendem a ter boas chances de construir uma carreira de longo prazo na organização.

Processo de inscrição ou candidatura

Os processos seletivos da Drogaria Mônica costumam ser centralizados pela área de recrutamento da própria rede, que recebe currículos e direciona para as unidades com vagas em aberto. Em comunicados recentes, a empresa orienta que os interessados enviem currículo para o e‑mail [email protected] ou entrem em contato pelo WhatsApp corporativo (27) 99698‑5071 (ou clique aqui), canais indicados para cadastro e triagem de candidatos.

Além dos canais digitais, a rede já divulgou em outras oportunidades a possibilidade de entrega de currículos diretamente em algumas lojas participantes, o que reforça a importância de o candidato acompanhar as orientações específicas de cada anúncio. Recomenda‑se que o currículo seja atualizado, destacando experiências em atendimento, vendas ou área da saúde, e que o candidato informe, no assunto do e‑mail ou na mensagem, o cargo pretendido e o(s) bairro(s) ou cidade(s) de interesse.

Como se trata de um grande volume de vagas e de uma rede bastante conhecida na região, é provável que o processo seletivo seja contínuo, com as oportunidades permanecendo abertas até o preenchimento de todas as posições. Por isso, é indicado que o candidato encaminhe sua candidatura o quanto antes, aumentando as chances de participação nas próximas etapas, que podem incluir triagem curricular, entrevistas e, para algumas funções, testes específicos ou dinâmicas em grupo.

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