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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 031/2025/ES

Oportunidades no INVISA – Instituto Vida e Saúde

O INVISA – Instituto Vida e Saúde, em parceria com a Secretaria de Estado da Saúde (SESA), lança o Processo Seletivo Simplificado Nº 031/2025/ES. Este edital visa à contratação de profissionais para atuarem nos Serviços Residenciais Terapêuticos do Estado do Espírito Santo, trazendo oportunidades para pessoas com diferentes níveis de escolaridade, inclusive candidatos com deficiência (PCD). A seguir, apresentamos um panorama detalhado e acessível de tudo o que você precisa saber sobre as vagas, os requisitos, as etapas do processo seletivo e dicas para uma candidatura de sucesso. citeturn0file0

1. O Que é o Processo Seletivo Simplificado Nº 031/2025/ES?

Este processo seletivo tem como objetivo selecionar profissionais para compor as equipes que atuam nos Serviços Residenciais Terapêuticos. Os candidatos serão contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para trabalhar em regime de plantão 12×36. Além de garantir a prestação de um serviço de qualidade, o edital busca fortalecer a missão de promover a reabilitação psicossocial, a autonomia e a reintegração dos moradores na comunidade.

2. Cargos Disponíveis e Remuneração

O edital disponibiliza vagas para dois cargos, cada um com suas especificidades:

Auxiliar de Serviços Gerais

• Carga Horária: 12×36 (plantão)
• Número de Vagas: 27
• Remuneração: R$ 1.518,00
• Requisito Técnico: Ensino Fundamental incompleto
  (Candidatos PCD também podem concorrer.)

Cuidador

• Carga Horária: 12×36 (plantão)
• Número de Vagas: 32
• Remuneração: R$ 1.528,00
• Requisito Técnico: Ensino Médio completo
  (Candidatos PCD também podem concorrer.)

Cada cargo possui atribuições específicas que serão detalhadas a seguir.

3. Atribuições e Responsabilidades

Independentemente do cargo, todos os profissionais contratados deverão:

• Executar o Plano Terapêutico Individual (PTI): Seguir as ações planejadas para cada residente.
• Promover Autonomia e Reabilitação: Estimular a independência, a reabilitação psicossocial e a inserção social dos moradores.
• Comunicação e Integração: Manter contato com outros serviços da região para garantir o acompanhamento contínuo dos residentes.
• Apoio à Reinserção Familiar: Trabalhar para facilitar o retorno dos moradores aos seus lares sempre que possível.
• Acompanhamento em Atividades: Auxiliar os moradores em consultas, exames, tratamentos e atividades cotidianas.
• Respeito e Humanização: Valorizar a individualidade de cada residente, garantindo um tratamento humanizado e de qualidade.
• Educação Permanente: Participar de treinamentos e capacitações, mantendo-se atualizado nas práticas de saúde mental.

Especificidades por Cargo

Auxiliar de Serviços Gerais

• Responsável por organizar, limpar e manter as unidades residenciais terapêuticos (SRTs).
• Participar de treinamentos voltados à atuação no contexto da saúde mental.

Cuidador

• Auxiliar o morador nas atividades diárias que ele não consiga realizar com autonomia, como higiene pessoal (banho, corte de unhas, higiene bucal, etc.).
• Administrar medicamentos e acompanhar os moradores em atividades externas (como idas ao banco, mercado ou padaria).
• Preparar todas as refeições (desjejum, colação, almoço, lanche, jantar e ceia).
• Participar de treinamentos e capacitações específicos para a área de cuidado e saúde mental.

4. Requisitos para Participação e Documentação

Inscrições

As inscrições serão realizadas de forma presencial no dia 18 de março de 2025, das 09:00h às 15:00h, no seguinte endereço:
Rua Taciano Abaurre, nº 225, Edifício Centro Empresarial da Praia, 5º andar, Enseada do Suá, Vitória/ES.

Documentos Comprobatórios

Todos os candidatos deverão apresentar, em original e cópia, os documentos que comprovem os requisitos técnicos exigidos para o cargo pretendido, entre eles:

• Currículo atualizado com foto;
• Diploma de formação acadêmica, quando obrigatório;
• Registro no Conselho de Classe, quando aplicável;
• Atestado de antecedentes criminais válido e atualizado (emitido pela Polícia Civil do ES).

A falta de comprovação de algum dos requisitos resultará na desclassificação do candidato.

5. Fases do Processo Seletivo

5.1 Fase de Inscrição e Avaliação dos Requisitos Técnicos

• Entrega dos Documentos: No dia da inscrição, os candidatos devem apresentar toda a documentação exigida.
• Verificação dos Requisitos: Apenas os candidatos que comprovarem todos os requisitos serão considerados aptos para avançar para a próxima etapa.

5.2 Fase de Avaliação Profissional

• Entrevista: A avaliação incluirá uma entrevista, que poderá ser realizada presencialmente ou por meio eletrônico (Skype, Hangouts, etc.).
• Critérios de Avaliação:
  • Experiências profissionais;
  • Cursos e qualificações na área de atuação;
  • Objetivos de carreira;
  • Interesse e afinidade com a vaga e a cultura do INVISA;
  • Habilidades comportamentais.

Caso surjam novas vagas até 30 dias após a divulgação do resultado desta fase, o INVISA poderá realizar nova seleção entre os candidatos aptos.

5.3 Convocação para Contratação

• Os candidatos aprovados serão convocados para comparecer ao local indicado com todos os documentos necessários para a realização do exame médico admissional e assinatura do contrato de trabalho.
• É fundamental que os candidatos verifiquem constantemente seus e-mails (inclusive pastas de spam), pois a convocação será realizada por este meio.
• Se o candidato não comparecer ou não confirmar sua participação em até 24 horas, será considerado desistente, e a vaga será oferecida ao próximo na lista.

6. Documentação Admissional (Anexo I)

Os candidatos convocados deverão apresentar uma série de documentos para efetivar a contratação, dentre os quais estão:

• Documentos Pessoais: RG, CPF, Título de Eleitor, Certidão de Nascimento ou Casamento/União Estável.
• Documentação Profissional: Carteira de Trabalho (com todas as páginas), currículo atualizado com foto, comprovante de escolaridade e, quando necessário, registro profissional e certificados complementares.
• Documentos Específicos para Dependentes e Estrangeiros:
  • Para estrangeiros, documentos como visto e autorização de residência;
  • Para candidatos com dependentes, comprovantes de escolaridade ou vacinação dos filhos, entre outros.
• Outros Documentos: Comprovante de residência atualizado, laudo médico (para candidatos PCD) e qualificação cadastral no e-Social.

Essa lista detalhada visa garantir que o processo seja transparente e que todas as informações pertinentes sejam avaliadas. Para mais detalhes, consulte o edital completo.

7. Considerações Finais e Dicas para os Candidatos

• Organização é Fundamental: Revise com atenção a lista de documentos exigidos e prepare cópias de cada item para evitar imprevistos no dia da inscrição.
• Pontualidade e Atenção: Chegue no horário e esteja atento às comunicações oficiais (e-mail e telefone) para não perder nenhuma etapa do processo seletivo.
• Preparação para a Entrevista: Reflita sobre sua experiência profissional, cursos realizados e objetivos de carreira. Demonstre, de forma clara e objetiva, seu interesse pela vaga e sua afinidade com a cultura do INVISA.
• Atenção aos Detalhes: Qualquer inconsistência ou falta de documentação pode resultar na desclassificação, portanto, verifique todos os requisitos e certifique-se de que estão completos.

8. Informações de Contato e Endereços

Embora o processo seletivo ocorra em Vitória/ES, é importante conhecer também os contatos do INVISA:

• Matriz – Santo Antônio de Pádua (RJ):
  • Endereço: Rua Hermete Silva, nº 49 – Centro, Santo Antônio de Pádua – RJ, CEP 28470-000
  • Telefone: (22) 3851-2901
  • E-mail: [email protected]
• Filial – Escritório Regional no Espírito Santo (Vitória/ES):
  • Endereço: Rua Taciano Abaurre, nº 225 – Ed. Centro Empresarial da Praia, 5º andar, Enseada do Suá, Vitória/ES, CEP 29.050.470

Conclusão

O Processo Seletivo Simplificado Nº 031/2025/ES representa uma excelente oportunidade para quem deseja atuar em um ambiente voltado à promoção da saúde mental e à reabilitação social. Seja você Auxiliar de Serviços Gerais ou Cuidador, o INVISA busca profissionais comprometidos com a melhoria da qualidade de vida dos moradores dos Serviços Residenciais Terapêuticos. Prepare sua documentação, dedique-se à preparação para a entrevista e fique atento aos prazos para não perder essa chance de contribuir para uma causa tão importante.

Para mais informações e esclarecimentos, consulte o edital completo disponível no site ou entre em contato diretamente com o INVISA. Boa sorte!

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