Analista de Recrutamento e Seleção (R&S)

Informações da vaga

A empresa Arezzo está com nova vaga em aberto na cidade de Cariacica para o cargo de Analista de Recrutamento e Seleção (R&S)
Confira logo mais abaixo todos os detalhes da vaga e como se candidatar a essa oportunidade de emprego.
Nós do Mais Vagas ES acreditamos em você e desejamos boa sorte nesse processo seletivo.
Não deixe de nos contar caso você seja contratado! Estamos ansiosos para celebrar essa conquista juntos!

Responsabilidades e atribuições
Recrutamento e Seleção: Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção para as vagas do Centro de Distribuição (CD), desde a divulgação das vagas até a finalização do processo de admissão.
Atração de Talentos: Identificar e atrair candidatos alinhados às necessidades do CD e à cultura da empresa, utilizando diferentes fontes de recrutamento, como plataformas de emprego, redes sociais e parcerias com instituições de ensino.
Entrevistas e Avaliações: Realizar entrevistas de triagem e entrevistas presenciais/virtuais, aplicando testes e dinâmicas de grupo para avaliar habilidades, competências e aderência à vaga.
Gestão de Indicadores de R&S: Controlar e analisar os indicadores de recrutamento, como tempo de contratação, taxas de conversão e qualidade dos candidatos, propondo melhorias contínuas nos processos.
Parceria com Líderes do CD: Trabalhar em estreita colaboração com os gestores do CD para entender as necessidades de contratação, fornecer apoio contínuo no processo de recrutamento e garantir que os candidatos contratados atendam aos requisitos da operação.
Onboarding: Garantir uma integração eficaz dos novos colaboradores, alinhando o processo de onboarding com os valores da empresa e a operação do CD.
Suporte em Processos Internos: Auxiliar no planejamento de ações de recrutamento para demandas sazonais e de grande volume, como contratações para períodos de pico ou expansão da operação.
Apoio a Políticas Internas de RH: Assegurar que todos os processos de recrutamento e seleção estejam alinhados às políticas internas de Recursos Humanos, respeitando a legislação trabalhista e os procedimentos internos da empresa.
Atendimento ao Candidato: Garantir uma experiência positiva para o candidato durante o processo seletivo, mantendo uma comunicação clara e objetiva em todas as etapas.

Requisitos e qualificações
Formação superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes operacionais/logísticos, como Centros de Distribuição.
Conhecimento em ferramentas e técnicas de recrutamento (entrevistas, dinâmicas de grupo, testes de habilidades, etc.).
Habilidade para trabalhar com múltiplas vagas e alto volume de candidatos.
Excelente comunicação, organização e habilidades interpessoais.
Facilidade para trabalhar em equipe e atender às demandas de forma ágil e eficiente.
Informações adicionais
Vaga em modelo de trabalho presencial no Centro de Distribuição, Cariacica – ES

Benefícios:
🍛 Vale Alimentação/Refeição – Refeitório local;
🚌 Vale Transporte – Oferecemos o vale transporte para o transporte público, conforme sua necessidade de itinerário ;
🩺 Plano de Saúde e Plano Odontológico – Para cuidar sua saúde e dos seus dependentes, oferecemos Plano de Saúde da Bradesco Seguros, bem como Plano Odontológico Bradesco;
💪 Gympass – Quer manter a saúde física ativa? Oferecemos o Gympass, também extensivo aos seus dependentes;
🧠 Psicologia Viva – Em relação a sua saúde psicológica, oferecemos o Psicologia Viva, uma plataforma de atendimento psicológico online;
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⛱ DayOff – No mês do seu aniversário você pode escolher um dia de folga remunerada para aproveitar mais um ano de vida com quem mais ama;
💲 PPR – Participação de Lucros conforme atingimento de metas da companhia/área.

COMO SE CANDIDATAR A VAGA?
Clique no botão VERDE com o nome ↪ ME CANDIDATAR A ESSA VAGA ↩ logo abaixo, e você será redirecionado automaticamente para o site da empresa
Lá você poderá preencher as informações ou anexar seu currículo.
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