Analista de Recrutamento e Seleção

Informações da vaga

A empresa NIP do Brasil está com nova vaga em aberto na cidade de Vitória para o cargo de Analista de Recrutamento e Seleção
Confira logo mais abaixo todos os detalhes da vaga e como se candidatar a essa oportunidade de emprego.
Nós do Mais Vagas ES acreditamos em você e desejamos boa sorte nesse processo seletivo.
Não deixe de nos contar caso você seja contratado! Estamos ansiosos para celebrar essa conquista juntos! 🙏

Principais Responsabilidades:
Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção, desde a atração até a contratação, com foco em projetos de grande porte no setor de engenharia consultiva.
Atuar de forma estratégica na mobilização de profissionais para atender as demandas de novos projetos, garantindo agilidade e assertividade no preenchimento de vagas.
Colaborar com líderes de projeto para entender as necessidades específicas de pessoal e alinhamento das equipes.
Utilizar plataformas de recrutamento, redes sociais profissionais (LinkedIn, Facebook, Instagram) e grupos de WhatsApp para atração de candidatos qualificados.
Participar ativamente de processos de entrevistas, avaliações comportamentais e psicológicas, garantindo a contratação de talentos que estejam alinhados com a cultura e valores da empresa.
Gerenciar o banco de talentos, mantendo um pipeline constante de candidatos para futuras oportunidades e novos projetos.
Realizar contato com candidatos, agendar entrevistas e acompanhar com os gestores das vagas o retorno sobre a entrevista técnica.
Controlar as vagas abertas e garantir o encerramento das mesmas de acordo com o fluxo estabelecido.
Acompanhar junto ao Departamento Pessoal e Administrativo a efetivação do processo de contratação.
Enviar feedbacks para os candidatos após a conclusão dos processos seletivos.

Requisitos Necessários:
Formação superior em Psicologia.
Mínimo de 2 anos de experiência atuando com recrutamento e seleção.
Conhecimento intermediário de Excel.
Conhecimento intermediário de PowerPoint.
Disponibilidade para viagens.
Forte habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Capacidade de trabalhar com prazos curtos e alta demanda de vagas.
Conhecimento em ferramentas de recrutamento e plataformas digitais (LinkedIn, Facebook, Instagram, grupos de WhatsApp, ATS, etc.).
Experiência em avaliações comportamentais e psicológicas para garantir a adequação ao perfil da empresa e à vaga.

Requisitos Desejáveis:
Cursos em Recrutamento e Seleção.
Curso em Recursos Humanos.
Diferenciais:
Experiência prévia em empresas do setor de engenharia consultiva ou similares.
Conhecimento em técnicas de entrevista por competências.
Experiência em condução de processos seletivos de grandes volumes.

Benefícios:
Plano de Saúde: Cobertura nacional pela Unimed, com 80% do valor pago pela empresa.
Educação Continuada: Convênios de parceria com instituições de ensino para graduação e pós-graduação.
Saúde e Bem-Estar: Acesso ao Total Pass, com convênios de parceria com academias.
Vale Refeição.
Seguro de Vida.

COMO SE CANDIDATAR A VAGA?
Clique no botão VERDE com o nome ↪ ME CANDIDATAR A ESSA VAGA ↩ logo abaixo, e você será redirecionado automaticamente para o site da empresa
Lá você poderá preencher as informações ou anexar seu currículo.
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