Analista de Recrutamento e Seleção – Experiência do Cliente

Informações da vaga

A empresa Autoglass está com nova vaga em aberto na cidade de Vila Velha para o cargo de Analista de Recrutamento e Seleção
Confira logo mais abaixo todos os detalhes da vaga e como se candidatar a essa oportunidade de emprego.
Nós do Mais Vagas ES acreditamos em você e desejamos boa sorte nesse processo seletivo.
Não deixe de nos contar caso você seja contratado! Estamos ansiosos para celebrar essa conquista juntos! 🙏

Responsabilidades e atribuições:
Atuar como ponto de contato entre gestores e a equipe de R&S.
Realizar reuniões de briefing com os gestores para entender as necessidades de cada vaga.
Garantir que as necessidades e expectativas dos gestores sejam transmitidas de forma clara para a equipe de recrutamento.
Monitorar o progresso dos processos seletivos e fornecer atualizações regulares para os gestores.
Acompanhar a experiência dos gestores durante o processo, garantindo feedbacks contínuos e ajustes, se necessário.
Manter um fluxo de comunicação assertivo, alinhando expectativas entre gestores e recrutamento.
Ajudar na definição de perfis de vaga e ajustar descrições conforme necessário.
Proporcionar uma experiência positiva ao cliente interno, garantindo a qualidade na interface de comunicação.
Requisitos mínimos
Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Habilidades de comunicação verbal e escrita.
Capacidade de atuar de forma relacional, promovendo uma comunicação assertiva e eficiente.
Facilidade para gerenciar múltiplas demandas e alinhar expectativas de diferentes stakeholders.
Foco em atendimento ao cliente interno, buscando sempre proporcionar uma experiência positiva para os gestores.
Valorizamos se você tiver:

Experiência com a plataforma Gupy.
Competências desejadas:
Atenção Distribuída: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e detalhes simultaneamente, mantendo a qualidade e eficiência no processo seletivo.
Dinamismo: Energia e entusiasmo para se adaptar rapidamente a novas situações e desafios.
Iniciativa/Proatividade: Disposição para antecipar necessidades e tomar iniciativa em ações que melhorem o processo de recrutamento.
Foco em Resultado: Comprometimento em atingir metas e objetivos, garantindo a contratação de candidatos adequados no prazo estabelecido.
Liderança: Habilidade para guiar e influenciar positivamente outros membros da equipe.
Trabalho sob Pressão: Capacidade de manter a calma e a eficiência em situações de alta demanda e prazos curtos.
Análise Crítica: Habilidade para avaliar informações de maneira objetiva e detalhada, identificando pontos fortes e áreas de melhoria no processo seletivo.

COMO SE CANDIDATAR A VAGA?
Clique no botão VERDE com o nome ↪ ME CANDIDATAR A ESSA VAGA ↩ logo abaixo, e você será redirecionado automaticamente para o site da empresa
Lá você poderá preencher as informações ou anexar seu currículo.
→ Essa vaga poderá não estar mais disponível dependendo do momento em que você esteja vendo essa publicação.