Informações sobre a vaga

A Fortlev, está com nova oportunidade aberto para a cidade de Serra para o cargo de Analista de RH para efetuar o preenchimento no seu quadro de colaboradores. Confira logo mais abaixo todos os detalhes da vaga. Nós do Mais Vagas ES te desejamos boa sorte! 🍀🤞

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
– Por aqui, neste desafio, você vai sim encontrar oportunidades de melhorias nos processos que envolvem a área de Gente, vai poder ter a chance de nos ajudar a construir algo diferente, mas vai ter algumas dificuldades e pedras no caminho para executar essas melhorias. Por isso, precisamos de pessoas resilientes, de mindset aberto, dinâmicas, que sejam focadas em resolução de problema e visão de processo, dispostas a um trabalho de médio a longo prazo, mas principalmente, que gostem de servir às pessoas.
– Caso esteja a fim de arregaçar as mangas e construir algo novo, aqui será o seu lugar!

Abaixo um detalhamento melhor das responsabilidades e atribuições desse cargo:
– Prestar atendimento ao público corporativo da Cia, de maneira presencial e remota (pessoas que encontram-se em outras unidades) nos subsitemas de RH (Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano, captação de demandas de Dept Pessoal, integração de novos funcionários, etc…)
– Prestar atendimento aos RHs locais quanto a utilização treinamento de ferramentas corporativas de gestão;
– Definir e padronizar procedimentos e instruções de trabalho da área de Gente;
– Acompanhar e apoiar as Unidades no cumprimento dos procedimentos e diretrizes da área de Gente;
– Identificar falhas e melhorias nos processos, propondo soluções que contribuam para as metas individuais e dos setores;
– Implantar boas práticas de RH através de pequenos projetos de melhoria;
– Acompanhar os gestores em todas as necessidades que envolvam pessoas;
– Acompanhar os resultados dos subsistemas de RH junto aos gestores através de reuniões e relatórios de acompanhamento de indicadores da área;
– Manter os processos aderentes as práticas da ISO 9001;
– Disponibilidade para e eventuais viagens nacionais

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
O que é essencial para nós:
– Aderência aos nossos valores;
– Ensino superior completo em Psicologia, e CRP ativo;
– Aplicação e correção de testes (Palográfico; AC; G38; HTM; R1)
– Experiência com os subsistemas de RH;
– Habilidade com indicadores da área de Gente;
– Domínio do Pacote Office;
– Conhecimento da metodologia de análise comportamental;
– Experiencia com plataforma de recrutamento e seleção e inteligencia artificia;

O que é desejável e será considerado diferencial:
– Experiência com Indústria;
– Certificação como Analista Profiler para o método DISC;
– Conhecimento no sistema SAP, principalmente módulo de HCM;
– Especializações relacionadas a área de negócios;
– Experiência em utilização de Power BI ou outra ferramenta de BI;
– Conhecimento em metodologia PDCA e metodologias ágeis

COMO SE CANDIDATAR?
Clique no botão “CANDIDATAR-SE” logo mais abaixo e você será redirecionado automaticamente para o site da empresa de recrutamento.