Informações sobre a vaga

-Continua após o anúncio-

Clique aqui e faça parte do nosso canal no TELEGRAM e receba as vagas em tempo real!

A empresa GrupoSC , está com nova oportunidade em aberto para a cidade de cidade de Serra para o cargo de Analista de Recursos Humanos Júnior
Confira logo mais abaixo todos os detalhes da vaga e como se candidatar. Nós do Mais Vagas ES te desejamos boa sorte neste processo seletivo!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:
– Analisar e dar suporte no andamento dos fluxos de movimentação de pessoal e requisição de pessoal, garantindo que os fluxos atendam a necessidade das áreas;
– Realizar todo processo pré admissional como envio de exame médico, recebimento de documentos e cadastro do candidato aprovado no sistema;
– Garantir através da Integração que o colaborador tenha todas as informações relacionada a benefícios e políticas de Recursos Humanos (Holerite, Ponto Eletrônico, Férias, etc.), assim como solicitar todos os benefícios do recém admitido garantindo os prazos;
– Realizar a manutenção do Ponto Eletrônico diariamente com os lançamentos de documentos no sistema (Atestado, Declaração de horas, etc), assim como realizar a tratativa no ponto em período de fechamento garantindo que todos os colaboradores possam ter acesso a esse documento dentro do prazo estabelecido em Cronograma Mensal;
– Conferir a folha quinzenal e mensal garantindo que o colaborador receba todos os seus direitos, assim como os benefícios.
– Realizar movimentações de colaboradores nos benefícios oferecidos pela empresa (inclusões, exclusões, up grades), afim de controlar os custos e garantir a qualidade dos mesmos;
– Analisar os indicadores de RH da unidade, buscando melhorias;
– Acompanhar as despesas de RH da unidade, através da análise dos lançamentos, garantindo que as metas sejam cumpridas;
– Realizar processo demissional desde a preparação dos documentos de Dispensa até a Homologação do colaborador garantindo que todos os prazos e regras desse processo;
– Atender os colaboradores, esclarecendo suas dúvidas com relação a todos os assuntos relacionados a área de Administração de Pessoal da unidade, garantindo qualidade e agilidade nesse atendimento;
– Realizar toda gestão de férias, garantindo que cada colaborador saia no período solicitado.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:
– Ensino superior – Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
– Pacote Office – Intermediário;
– Experiência com Recrutamento & Seleção; Treinamento & Desenvolvimento;
– Conhecimento em cálculos e legislação trabalhistas.

-Continua após o anúncio-

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
– Horário: Segunda a Sexta-feira (08h às 18h);
– Benefícios: Assistência Médica e odontológica, Seguro de vida, Alimentação na empresa, vale transporte e Prêmio Desempenho Superior.

Como me candidatar?
Clique no botão “CANDIDATAR- SE” logo mais abaixo, e você será redirecionado automaticamente para o site da empresa, lá você poderá preencher as informações ou anexar seu currículo.