Analista de Recursos Humanos JR

Informações da vaga

A empresa SESI/SENAI está com nova vaga em aberto na cidade de Vitória para o cargo de Analista de Recursos Humanos JR
Confira logo mais abaixo todos os detalhes da vaga e como se candidatar a essa oportunidade de emprego.
Nós do Mais Vagas ES acreditamos em você e desejamos boa sorte nesse processo seletivo.
Não deixe de nos contar caso você seja contratado! Estamos ansiosos para celebrar essa conquista juntos! 🙏

Responsabilidades e atribuições
Analisar documentos aprovados de requisição de pessoal, identificando perfis, requisitos e habilidades a serem trabalhados no processo de seleção;
Fazer triagem dos currículos recebidos mediante leitura e análise dos mesmos;
Contatar os candidatos selecionados, agendando as datas para aplicação das avaliações;
Fazer a aplicação das avaliações programadas, bem como corrigir ou encaminhar para os responsáveis os testes aplicados;
Dar retorno aos candidatos classificados e desclassificados das etapas de seleção;
Instruir Assistente e Estagiário sobre convocações, retorno de resultados e agendamentos;
Realizar as atividades de avaliação de habilidades (entrevista comportamental, dinâmica de grupo, dentre outras), elaborar parecer do perfil profissional, classificar preenchendo os crivos de pontuação dos perfis em função dos resultados avaliados;
Dar feedback presencial da avaliação à candidatos sempre que solicitado;
Realizar as entrevistas técnicas em conjunto com o requisitante, auxiliando na avaliação final dos candidatos;
Alimentar planilhas ou sistemas de gestão de pessoas com informações pertinentes ao processo de seleção.
Consultar, atualizar e controlar o banco de cadastro de classificados, quanto a disponibilidade de candidatos mediante abertura de vagas;
Realizar entrevistas de despedida dos empregados demitidos e respectivas chefias;
Registrar em controles internos informações pertinentes aos indicadores de produtividade e qualidade definidos para a área de recrutamento e seleção;
Orientar e prestar esclarecimentos dos clientes internos e externos em assuntos inerentes a sua área de atuação;
Programar junto a equipe agenda dos processos seletivos;
Contribuir em processos realizados por consultorias externas, dar suporte quando solicitado.
Adaptar anúncios e Comunicados de seleção padronizados sob supervisão.
Executar outras tarefas correlatas, do mesmo grau de dificuldade mediante solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
Graduação completa em Administração, Psicologia, Tecnólogo em Recursos Humanos e áreas afins;
Experiência em Recrutamento e Seleção.
Informações adicionais
Além de integrar uma das empresas certificadas pela GPTW como uma das melhores para se trabalhar no estado do Espírito Santo, oferecemos:

DETALHES DA VAGA:
Salário: R$ 3.454,44
Contrato: Efetivo CLT
Carga horária: 40hs semanais;
Horário de atuação: 08h00 às 17h00.

BENEFÍCIOS:
Ticket alimentação;
Plano de saúde extensivo aos dependentes;
Vale Transporte;
Seguro de vida;
Auxílio Creche;
Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer);
Auxílio filho com deficiência;
Cultura de avaliação de desempenho e feedback;
Parceria com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade);
Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada.

Etapas do processo
Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista com Recrutamento e Seleção
Etapa 3: Entrevista com a Gestão
Etapa 4: Exame Admissional
Etapa 5: Banco de Reservas
Etapa 6: Contratação

COMO SE CANDIDATAR A VAGA?
Clique no botão VERDE com o nome ↪ ME CANDIDATAR A ESSA VAGA ↩ logo abaixo, e você será redirecionado automaticamente para o site da empresa
Lá você poderá preencher as informações ou anexar seu currículo.
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