Analista de Recursos Humanos – Foco em Inclusão

Informações da vaga

A empresa Grupo Autoglass está com nova vaga em aberto na cidade de Vila Velha para o cargo de Analista de Recursos Humanos – Foco em Inclusão
Confira logo mais abaixo todos os detalhes da vaga e como se candidatar a essa oportunidade de emprego.
Nós do Mais Vagas ES acreditamos em você e desejamos boa sorte nesse processo seletivo.
Não deixe de nos contar caso você seja contratado! Estamos ansiosos para celebrar essa conquista juntos! 🙏

Descrição da vaga
Olá! 😀
Buscamos um Analista de Recursos Humanos para a nossa Célula de Inclusão.
Este profissional atuará na Célula, com foco na contratação, acompanhamento e desenvolvimento de pessoas com deficiência. Terá como principal atividade o acompanhamento e o desenvolvimento de talentos e projetos diversos, garantindo que eles tenham uma experiência positiva e acolhedora na empresa. O papel envolve não apenas a atração de novos talentos, mas também a melhoria contínua das práticas de inclusão para fortalecer um ambiente de trabalho acessível, respeitoso e inclusivo para todos.
Se você é dinâmico, focado em resultados e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento contínuo, queremos te conhecer!
Venha contribuir para o nosso crescimento e desenvolvimento. 🚀💙
Candidate-se hoje!

Responsabilidades e atribuições
Estruturar, executar e acompanhar ações estratégicas para o desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência dentro da empresa.
Desenvolver e implementar estratégias de captação de candidatos PcDs, garantindo que os perfis sejam aderentes às necessidades das vagas.
Criar e implementar práticas de inclusão que assegurem um ambiente de trabalho acessível e acolhedor para pessoas com deficiência.
Desenvolver e executar programas de treinamento e desenvolvimento para líderes, com foco na inclusão de PcDs.
Planejar, acompanhar e gerir projetos específicos voltados à inclusão de pessoas com deficiência, monitorando os resultados e propondo melhorias contínuas.
Assegurar uma experiência positiva tanto para candidatos quanto para colaboradores PcDs, desde o recrutamento até a integração e desenvolvimento na empresa.
Apoiar na melhoria contínua dos processos de inclusão, garantindo a plena integração e satisfação dos colaboradores PcDs.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência com Recursos Humanos (projetos de desenvolvimento, recrutamento e seleção, etc).
Pacote office.

Valorizamos se você tiver:
Experiência com contratação, acompanhamento e desenvolvimento de pessoas com deficiência
Competências desejadas:
Atenção Distribuída: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e detalhes simultaneamente, mantendo a qualidade e eficiência no processo seletivo.
Dinamismo: Energia e entusiasmo para se adaptar rapidamente a novas situações e desafios.
Iniciativa/Proatividade: Disposição para antecipar necessidades e tomar iniciativa em ações que melhorem o processo de recrutamento.
Foco em Resultado: Comprometimento em atingir metas e objetivos, garantindo a contratação de candidatos adequados no prazo estabelecido.
Liderança: Habilidade para guiar e influenciar positivamente outros membros da equipe.
Trabalho sob Pressão: Capacidade de manter a calma e a eficiência em situações de alta demanda e prazos curtos.
Análise Crítica: Habilidade para avaliar informações de maneira objetiva e detalhada, identificando pontos fortes e áreas de melhoria no processo seletivo.

COMO SE CANDIDATAR A VAGA?
Clique no botão VERDE com o nome ↪ ME CANDIDATAR A ESSA VAGA ↩ logo abaixo, e você será redirecionado automaticamente para o site da empresa
Lá você poderá preencher as informações ou anexar seu currículo.
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